Quyết định khen thưởng (3 mẫu)

QUYẾT ĐỊNH

Về việc ……………………………………..

CHỦ TỊCH………………………………………………….

Căn cứ Quy chế tổ chức và hoạt động của Công ty………………;
Căn cứ vào hoạt động và thành tích đóng góp của các tập thể đã đạt được trong năm …;

Theo đề nghị của Trưởng phòng nhân sự, Trưởng phòng kế toán;

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Tặng bằng khen cho ….. tập thể có thành tích xuất sắc trong phòng trào thi đua năm …. (có danh sách kèm theo);

Kèm theo Giấy khen mỗi Tập thể được thưởng theo mức thưởng quy định tại Quy chế chi tiêu nội bộ của Công ty, cụ thể như sau:

……………………………………………………

…………………………………………………

………………………………………………….

Điều 2: Các ông (bà) Trưởng phòng: Quản lý nhân sự, Kế toán, Pháp chế và các Tập thể có tên trong danh sách ở Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

QUYẾT ĐỊNH
Về việc khen thưởng ………………………………….

GIÁM ĐỐC CÔNG TY ………………………….

– Căn cứ quyết định số ……. về việc bổ nhiệm Giám đốc điều hành, ngày………….;

– Căn cứ bản chức năng nhiệm vụ và quyền hạn của Giám đốc điều hành số……….;

– Căn cứ quy chế khen thưởng của công ty.

– Xét đề nghị của Trưởng phòng NS;

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Khen thưởng đối với các anh chị như sau:

…………………………………………………..

Điều 2. Hình thức khen thưởng

………………………………………………….

………………………………………………….

…………………………………………………

Điều 3. Các Ông Chánh Văn phòng (Trưởng phòng Hành chính), trưởng phòng tổ chức, thủ trưởng đơn vị ………………. và ông (bà) ………………………………… có trách nhiệm thi hành quyết định này.

QUYẾT ĐỊNH
V/v: Khen thưởng cá nhân xuất sắc năm ………..

CÔNG TY……………

Căn cứ Bộ luật lao động

Căn cứ vào Điều lệ hoạt động của Công ty……………….;

Để động viên khuyến khích CBNV toàn Công ty;

Xét đề nghị của Trưởng Phòng Hành chính Nhân sự.

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Khen thưởng: Ông …………………………. đạt danh hiệu Nhân viên xuất sắc năm ………

– Mức khen thưởng: …………vnđ

Điều 2: Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký, Phòng Kế toán, Phòng Hành chính Nhân sự và các Phòng/Ban có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.